System Change needs game change
Pushing Limits, Shaping Futures: Game-Changing Strategies for Organizational Evolution.
Wie man mit Games und Game-methodischen Strategien organisationale Grenzen überwindet und Zukunft gestaltet.
Transformation, Innovation und Change hinterfragen den Status Quo des bestehenden Systems und führen zu Veränderungen außerhalb der Komfortzone. Die Nutzung von Play, Games und Game-Metaphern als Strategie ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Denn sie bieten eine sichere Umgebung, um komplexe Systeme zu simulieren und alternative Handlungsstrategien zu testen.
Sowohl im Business als auch in Games sind klare Ziele, strategisches Denken und Teamarbeit entscheidend für den Erfolg. Die Fähigkeit, Ziele zu definieren, Strategien zu entwickeln und Ressourcen effizient zu nutzen, sind sowohl im Businesskontext als auch in Games von essenzieller Bedeutung. Durch die Übertragung von Games und Game-methodischen Strategien auf Unternehmenskontexte bleiben Unternehmen langfristig wettbewerbs- und damit zukunftsfähig. Denn sie profitieren darüber hinaus von einer sehr hohen Anpassungsfähigkeit innerhalb einer sich schnell wandelnden Welt.
Play und Game bieten eine sichere Umgebung, um komplexe Situationen zu simulieren und alternative Handlungsstrategien zu testen. Auch fördern sie individuelle Fähigkeiten und stärken Problemlösungskompetenzen. Dies trägt dazu bei, dass Unternehmen in dynamischen und komplexen Umgebungen erfolgreich sind. Insgesamt sind Games und Game-Metaphern eine effektive Strategie, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu gewährleisten.
Games und Game-methodische Strategien stellen Private Safe Laboratories dar und bieten Unternehmen die Möglichkeit, Prozesse jeglicher Art in einem geschützten Rahmen vorab auszuprobieren, ohne finanzielle Risiken eingehen zu müssen.
Organisation und Kulturwandel
Die Mechaniken von Play & Game können als Strategien auf das System „Organisation“ und das Thema „Kultur“ übertragen werden, um durch eine schnelle Lern-, Entscheidungs-, Handlungs- und Innovationsfähigkeit anpassungs- und zukunftsfähig zu werden.
Gestaltung von Veränderungsprozessen
Games und Game-methodische Strategien können genutzt werden, um ein gemeinsames Zielbild des Veränderungsprozesses und Kulturthemas im konkreten Anwendungsfall zu gestalten und erlebbar zu machen, um ein gemeinsames Verständnis aller Beteiligten zu schaffen und damit die Partizipation zu erhöhen.
Entwicklung eines agilen Mindsets
Das System „Mensch“ kann durch die Brille eines Games betrachtet und als Lösungsstrategie für individuelle Herausforderungen genutzt werden, um so „Probleme als Chance für Entwicklung und Lernen“ zu begreifen, daran zu wachsen, resilienter zu werden und ein flexibles Selbstbild (Growth Mindset) zu entwickeln.
Let’s Co-Create Our Future & Grow Leaders
Coaching, Training und Consulting für Menschen und Organisationen, die den Status Quo in Frage stellen, die Grenzen des Gewohnten sprengen und ihr volles Potenzial frei legen wollen, um die (Business-)Welt von Morgen co-kreativ, kollaborativ und aktiv mitzugestalten.
Gameful Leadership®
ist eine neue Führungskultur, die auf Kreativität, Potenzialentfaltung und spielerischen Ansätzen basiert, um eine lebendige Organisationskultur zu entwickeln, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
Workshop-Formate
- Leitbildentwicklung als Kompass für Veränderungen
- Storytelling als Führungsinstrument
- Meta-lineares Storytelling im E-Learningbereich
- Game Thinking als Lösungstool für komplexe Herausforderungen
- Gamify Your Mind zur Stärkung der Resilienz
- Konzeption und Prototyping von Games und Game-methodischen Strategien (analog/digital) zur Stärkung von Co-Kreation und Partiziptation
Mentoring-Programm
- Gameful Leadership® für Young Professionals
Coaching-Formate
- Gamify Your Mind
- Power Up: Next Level!
- Change in Motion
Leistungsspektrum
Leadership Development ♦ Leadership Personal Branding ♦ Leitbildentwicklung (Vision, Mission, Why, Values) ♦ Storytelling ♦ Change Kommunikation ♦ Game Thinking ♦ Gamification ♦ Serious Gaming ♦ Ideation ♦ Kreativität ♦ Innovationsfähigkeit ♦ Fehler- und Scheiterkultur ♦ Lebenslanges Lernen (Growth Mindset) ♦ Selbstlernende Organisation ♦ Teamentwicklung ♦ Motivation ♦ Workshop-Design ♦ Didaktische Konzepte ♦ Coaching & Sparring von künstlerischen Workflows, Design- und Innovationsprozessen ♦ Keynotes ♦ Resilienz und Stressmanagement ♦ Meditation ♦ Erholungskompetenz
What if…
… die Herausforderung ein Spiel wäre und der Veränderungsprozess eine transformative Held*innen-Reise?
Im dem Game Thinking und Storytelling-Workshop mit Stella hatte ich unglaublich viel Spaß, mich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen. Mit interaktiven Aufgaben, Ermutigung zu Kreativität, humorvoll und gleichzeitig professionell hat Stella unser Team viele Methoden mit auf den Weg geben, mit denen wir ein ernstes Thema spielerisch vermitteln können. Wir sind gespannt, die Ideen aus dem Workshop weiterzuentwickeln.
Marielle Rüppel
Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Stella hat im Rahmen des Saxony5-Trainee-Programms „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ das Trainings-Modul „Game Thinking & Storytelling“ gestaltet. In Fallbeispielen und praktischen Übungen konnten die Teilnehmenden Fragestellungen aus ihrem eigenen Arbeits- und Interessenbereich mit Game-Aspekten modellieren, was bei allen eine immense Kreativität und Begeisterung hervorrief.
Annegret Wolf
Senior Transformation & Innovation Managerin
Stella hat für unsere Gründer*innen einen Storytelling-Workshop gegeben. Dabei hat sie viele Wege und Beispiele aufgezeigt, wie sich abstrakte Ideen in packende Geschichten umwandeln lassen. Vielen Dank dafür.
Tino Schmutzler
Founder Berlin Startup School
Im Workshop „GAMIFY YOUR MIND“ hat die herrlich lebendige Stella Schüler unseren Gründer*innen aus der Thüringer Kreativwirtschaft einen überzeugenden Werkzeugkasten an Tools vermittelt, mit den sie ihre Resilienz für die eigene Selbstständigkeit stärken können. Ich denken, jede*r hat danach nochmal das eigene WHY hinterfragt. Der Workshop war kurzweilig, perspektiv-verändernd und eine absolute Einladung zum Flow.
Anna-Lena Fuhrmann
Projektkoordination
Die Zusammenarbeit mit Stella hat Spaß gemacht, ihr Fachwissen und ihre Kompetenz sind enorm! Zudem hat sich ihr Engagement als großes Kapital für unser Unternehmen herausgestellt: denn wo andere Firmen auf ihren Online Plattformen nur ein Video nach dem anderen zum Streamen anbieten, haben wir gemeinsam mit Stella spielerische Elemente eingearbeitet, die zum Dranbleiben motivieren und ein echter USP geworden sind!
Michael Marchetti
Founder One Eight Zero
Call to Start Your Action
Neugierig geworden? Dann lass(t) uns kostenfrei und unverbindlich ins Gespräch kommen. Gemeinsam schauen wir uns an, was du/ihr für die Herausforderungen braucht und welche Lösungen am Besten unterstützen.